НОВОСТИ 26.04.2004 16:42

Впервые в России крупная компания с иностранным капиталом осуществила создание корпоративной пенсионной системы (КПС). Бритиш-Американ Тобакко, имеющая в России 3 фабрики в Москве, Санкт-Петербурге и Саратове с числом работающих в 3 тыс. человек, будет отчислять с 1 сентября этого года на счета всех своих постоянных работников по 5% от заработной платы (без учета налогов). Об этом было сообщено на конференции "Мотивация топ-менеджеров", проводимой PricewaterhouseCoopers.

Создатели КПС отмечают, что основной причиной создания стала реализация социальной функции работодателя и желание быть социально ответственной компанией по отношению к сотрудникам и обществу. Выбрана максимально простая для начала схема с установленными взносами, которые осуществляются только работодателем. Период вестинга - 5 лет, после чего сотрудник получает отложенное право пользования своим счетом.

БАТ привлекал для создания КПС внешних консультантов из PWC и Barnett. Затраты на запуск программы составили около $90 тыс., включая разработку концепции, отработку налоговой части, внедрение. Уровень взносов определен из примерно ожидаемого Replacement Ratio 60%. Средний возраст сотрудников БАТ - 30-40 лет. Компания будет проводить информирование сотрудников и разъяснение целей программы, ее значения, стоимости и ценности.

Адрес страницы на сайте: http://news.sarbc.ru/main/2004/04/26/41075.html