НОВОСТИ 14.05.2005 10:17

В собирательный портрет саратовского среднего класса, который составила компания ROMIR Monitoring Саратов, внесены последние штрихи. Стали известны результаты обработки заключительного блока вопросов, касающегося работы представителей этой социальной группы.

Согласно итогам опроса, 50,7% представителей "золотой середины" работают по найму на постоянной основе. Те, кто занимается бизнесом, составляют в этой группе 24,6%. При этом 36,8% респондентов сообщили, что трудятся по основному месту работы от 2-х до 6-и лет. Менее 2-х лет работают на одном месте 30% опрошенных. 19% участников опроса сказали, что их трудовой стаж на последней работе составляет от 7 до 13 лет, а стаж 14,4% респондентов - более 13 лет.

Как сообщает ROMIR Monitoring Саратов, сотрудниками крупных организаций, где численность персонала составляет более 1 000 человек, являются 8,6% саратовского среднего класса. 21,8% опрошенных сказали, что трудятся на предприятиях с численностью менее 10 человек. Предприятия, где работают 35% респондентов, насчитывают в штате от 10 до 50 сотрудников. 16% участников исследования заявили, что служат в компаниях, где трудятся от 51 до 200 работников. 12,6% представителей саратовского среднего класса работают в организациях со штатом от 201 до 1 000 сотрудников.

40,5% респондентов работают, чтобы обеспечивать семью и поэтому главное для них - достойная оплата труда. 31,2% считают свою работу интересной, позволяющей реализовать свои способности, 15,6% опрошенных полагают, что их работа позволит достичь успеха в будущем. 11,6% "средних" выбирают место работы по принципу "хороший коллектив, интересные люди".

30% опрошенных сменят место работы, как только им предложат что-то более интересное. Вне зависимости от обстоятельств, хотят поменять работу в ближайшие год или три 9,8% респондентов. Большинство - 57,5% - не думают уходить с места службы.

В числе причин, которые могут повлиять на решение поменять работу, участники опроса называли: лучшие перспективы для карьерного роста (29,9%); более высокая оплата труда (22,4%); более удобный, свободный, гибкий график работы (14,4%), более интересная работа (13,8%). Причины "более удобное место расположения" и "желание поменять вид деятельности" набрали по 4,6%, стремление открыть собственное дело - 2,9%.

На саратовском этапе в опросе участвовали 205 респондентов, с доходами от $200 до $1 000.

Адрес страницы на сайте: http://news.sarbc.ru/main/2005/05/14/50002.html