В результате недавней смены директоров на СПЗ начались массовые увольнения. По официальным данным, за лето заявления написали около 600 человек. К концу октября под сокращение должны попасть еще 300. Таким образом новое руководство намерено оптимизировать производство и выйти на более высокий уровень продаж.
В результате объединения с Европейской подшипниковой компанией (ЕПК) СПЗ вскоре должен был нарастить и частично поменять линейку производства. Вместо этого объем производства, по оценке специалистов, по некоторым показателям уменьшился.
Первый замминистра развития и торговли области Александр Ульянов массовое увольнение объяснил желанием ЕПК сделать СПЗ максимально прибыльным предприятием: "Еще в советские времена был разработан проект по автоматизации производства, но в результате этих реформ штат завода сократился бы на 3 000 работников. Тогда такое количество безработных занять было просто негде, поэтому программу положили под сукно. Считаю, что, так или иначе, прогресс неизбежен. Другое дело, что дирекции завода надо было заранее подать списки в комитет по занятости населения, чтобы служба могла подготовить новые рабочие места".
На СПЗ продолжается увольнение как станочников, так и вспомагательного персонала из отдела кадров, службы транспортного обеспечения, бухгалтерии. Об этом сообщает "Время".