На финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодатель обязан направлять не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции, работ или услуг. Об этом сообщают "Известия".
Что касается занятий спортом, то компании могут компенсировать работникам затраты на занятия в клубах и секциях либо организовывать физкультурно-оздоровительные мероприятия с оплатой услуг методистов, тренеров, врачей-специалистов, создавать физкультурно-спортивных клубы по месту работы.
Владельцы спортивных клубов оценили новость позитивно. Президент "Русской фитнес группы" Ольга Слуцкер напомнила "Известиям", что $1, потраченный работодателем на сохранение здоровье сотрудника, превращается в $4,5 доллара сохраненных денег.
Предпринимали же сомневаются, что оплата фитнеса и спорта станет массовой. В малых и средних компаниях, по мнению экпертов, скорее будут всячески уклоняться от этой обязанности, предпочитая поощрять хороших сотрудников деньгами. А в крупных организациях уже есть социальные пакеты, в которые входят занятия спортом или фитнес.