НОВОСТИ 20.02.2002 10:18

Для предприятий и организаций важнейшим инструментом регулирования социально-трудовых отношений остается коллективный договор - это фундамент, без которого нельзя выстроить стройное здание социального партнерства. В районе сформированы стороны социального партнерства: Совет директоров, куда входят все руководители крупных промышленных предприятий района; консультативный совет по вопросам малого предпринимательства.

Проведение районной трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений дает свои результаты: в 2001 году состоялись 2 заседания: 1-е по вопросу "Регулирование трудовых отношений в системе образования" - выездное заседание в Лицее N62, в результате учителя не приняли участия в акции протеста. Учебный процесс в школах не нарушался, а в свою очередь правительство области повысило тарифные ставки учителей с 1 марта 2001 года на 10%; 2-е - "По ликвидации задолженности по заработной плате на предприятиях МУПП "Водоканал", ГУП "Саратовоблводоканал", МУП "Водосток", ФГУП "Саратовский завод приборных устройств". В результате на определенный период задолженность была погашена, но, к сожалению, эти предприятия опять имеют долги.

Адрес страницы на сайте: http://news.sarbc.ru/main/2002/02/20/19934.html