На заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений председатель координационного совета профсоюзных организаций Саратова Надежда Буряк проинформировала о выполнении работодателями города законодательства, которым с 1 сентября был введен новый минимальный размер оплаты труда.
Она напомнила, что МРОТ увеличился с 1,1 до 2,3 тыс. руб. С этого момента МРОТ может применяться исключительно для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение МРОТ для других целей не допускается. В связи с изменениями в Трудовом кодексе, в величину минимального размера оплаты труда наряду с тарифными ставками включаются все доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера.
По словам Буряк, рабочая группа проверила 19 организаций бюджетной и внебюджетной сферы Саратова, и установила, что большинство работодателей приняли необходимые меры по реализации положений 54-ФЗ.
В итоге члены комиссии решили, что администрация Саратова приняла "все необходимые меры по обеспечению МРОТ в организациях, финансируемых из местного бюджета, а работодатели Саратова, в основном, выполняют требования данного ФЗ".