В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ аттестация рабочих мест проводится не работодателем, а аттестующей организацией. Для этих организаций предусмотрена обязательная госаккредитация.
Минздравсоцразвития планирует введение стимулирующих страховых взносов: чем лучше ситуация с охраной труда на предприятии, тем меньше ставка. Как государство планирует реализовать подобный механизм пока не ясно. Сегодня размер взносов в фонды обязательного страхования не зависит от уровня охраны труда на предприятии.
По словам специалиста Центра Правовых Технологий "ЮРКОМ" Алексея Недовба, работодатель сможет сэкономить на дополнительных выплатах работникам за вредность. В том случае, если рабочие места стали безопасными, работники оснащены средствами индивидуальной защиты, они теряют право на дополнительные выплаты.
При этом, перечень вредных профессий, утвержденный Постановлением Госкомтруда ССС� и Президиума ВЦСПС от 1974 года утратит свое значение.
Строже станут и требования к самим работникам. По мнению замминистра здравоохранения и соцразвития Александра Сафонова, работодателю необходимо предоставить право отстранять работника в упрощенном порядке от работы при нарушении работником норм охраны труда.