По данным HeadHunter, социальный пакет от работодателя есть у 51% жителей Саратовской области. Остальные признались, что в их компании такой бонус к зарплате не предусмотрен.
При этом, каждый 11-й работник региона (из числа тех, у кого соцпакет есть) заявил, что в 2018 г. его работодатель сократил количество бонусов. Выше всего доля тех, кто заявил о сокращении соцпакета, в металлургической отрасли, сфере продуктов питания и непищевых товаров народного потребления.
В первую очередь под урезание попали корпоративные мероприятия, путевки, подарки детям и на праздники, дополнительное медстрахование, компенсация мобильной связи и проезда, внешнее обучение.
О расширении бонусов чаще всего говорили люди, работающие в сферах энергетики, информационных технологий, промышленного оборудования, логистики, СМИ и маркетинга.