В Саратовской области снизилось число работников, готовых потерять в зарплате ради нового трудоустройства.
По данным платформы hh.ru, в четвертом квартале 2023 года таковых оказалось 34%, в июле-сентябре было 42%.
По-прежнему большинство - 49% опрошенных - не готовы снизить уровень жалования ни ради новой работы, ни чтобы сохранить свое место. В третьем квартале так отвечали 43% респондентов.
Чаще готовы идти на уступки в уровне дохода соискатели младше 18 лет (54% участников исследования); сотрудники ИТ-сферы (48%), страхования (42%), "Искусства, развлечений, массмедиа" и "Высшего и среднего менеджмента" (по 38%). Реже готовы на снижение жалования специалисты из сфер "Строительство, недвижимость" (60%), "Закупки" (58), "Автомобильный бизнес" (57%).