Саратовский областной суд оставил без изменения решение районного суда о признании незаконным отказа в приеме на работу.
Мужчина с иском к обществу к компании "Брудершафт-Л" о компенсации морального вреда в связи с отказом в приеме на работу в размере 50 тыс. руб.
В Центре занятости населения Саратова организация разместила объявление о поиске работника на должность "хостес". В обязанности входит встреча гостей при входе в ресторан. В объявлении было сказано, что работа временная по графику, стаж не является обязательным.
Истец получил от центра занятости направление на работу, однако работодатель, рассмотрев кандидатуру, принял решение об отказе в приеме на работу. Представитель компании выдал безработному письменный ответ следующего содержания: "кандидатура отклонена в связи с несоответствием требованиям (пол)". За защитой нарушенных прав гражданин обратился в суд.
Районный суд пришел к выводу, что отказ в приеме на работу по половому признаку является неправомерным, и частично удовлетворил требования, взыскав с организации компенсацию. Апелляционная инстанция поддержала это решение.