Саратовская область занимает четвертое место в ПФО по уровню конкуренции на рынке труда.
По данным службы исследований hh.ru, на одну вакансию в� регионе приходится 4,2 резюме. Больше этот показатель - в Оренбургской (4,9 - максимально близко к оптимальному значению), Самарской (4,4) областях и Башкортостане (4,3), самый маленький - в Кировской области (3,1); в среднем по округу - 3,8 (пониженная конкуренция среди соискателей, по России - 4,3 резюме на вакансию).
Кадровый голод в большинстве регионов ПФО сегодня более явный, нежели в среднем по России, говорят эксперты. На устойчивость рынка вакансий в Приволжье влияет высокая концентрация производственных предприятий и развитое сельское хозяйство. Эти отрасли сегодня остро нуждаются в людях.
По мнению авторов исследования, общий дефицит кадров имеет несколько причин: сказываются последствия демографического кризиса 1990-х годов (трудоспособное население страны стареет и сокращается, дополнительно усложнили ситуацию релокация и мобилизация); существенный диссонанс между потребностями работодателей и предложением соискателей (очень высокий спрос на квалифицированных рабочих и производственников, на линейный персонал, но такие специальности не пользуются популярностью у соискателей).