Выбор редакции
Подростки перевернулись на "Тойоте". Погибла 16-летняя девушка
Жителей предупредили о клещах, сохраняющих активность
В Фокусе. Заметки киномана: "Полдень" - вторая экранизация Стругацких за осень
Президент присвоил жительнице области звание "Мать-героиня"
Гибель экс-главы райсобрания в ДТП. Виновник отказался платить компенсацию
Комментарии
Серьезные ожоги получены очередным охотником за цветным металлом 20 часов 1
Взрыв на Блинова. Жители дома пожаловались Бастрыкину на бездействие чиновников 1 день 1
Названа причина массового отравления детей в гимназии 1 день 1
увеличить шрифт
  • A
  • +A
  • +A
Версия для печати

Роструд: Закон разрешает в жару изменить график работы

  • 11:43, 14 июля 2016
  • Комментариев[10]
Законодательство предоставляет право работодателю сократить из-за жаркой погоды рабочее время, удлинить обеденный перерыв, сместить часы работы и даже отправить работников в краткосрочный оплачиваемый отпуск во время чрезмерно высоких температурных значений.

"Российская газета" напоминает, что трудовой кодекс обязывает работодателя обеспечить для своих сотрудников безопасные и здоровые условия труда.

По санитарным нормам, если во время аномальной жары температура в рабочем помещении достигает 28,5 градуса, продолжительность рабочего дня рекомендуется уменьшить на один час. При повышении температуры до 29 градусов - на два часа, при температуре 30,5 градуса - на четыре часа.

«Если во время проверки выяснится, что администрация создает угрозу здоровью работников, руководителя могут наказать штрафом до 50 тысяч рублей, а в некоторых случаях даже дисквалификацией. Организовать работу коллектива нужно так, чтобы это устраивало и работодателя, и сотрудников. То есть временные изменения в графике работы необходимо согласовать с представителями коллектива. Можно, например, временно разрешить работать дистанционно, из дома. Закон разрешает временно изменить график труда, например, начинать рабочий день на час раньше и на час раньше заканчивать»
, - рассказал изданию начальник Управления госнадзора в сфере труда Роструда Егор Иванов.

Закон дает возможность предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска. Их оплата может производиться как за время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Работники должны получать не менее двух третей своей зарплаты.

Новые материалы
  • 16.10.2026, 15:35 "Полдень" - вторая экранизация Стругацких за осень. Заметки киномана

    Как считаете, насколько яркий этот красный флаг, если сериал начинается с дисклеймера, что сериал, конечно, основан на вселенной Стругацких и романе "Жук в муравейнике", и авторы их очень уважают, но сняли тут что-то свое?
  • 14.10.2026, 10:19 Льготное микрокредитование бизнеса. Для креативных, технологичных, быстроразвивающихся и других

    Нынешний год для малого и среднего бизнеса похож на полосу препятствий. Необходимо вытерпеть давление налоговой реформы-2026, обойти сложности кредитования, избежать проблем из-за падения потребительского спроса, справиться с ростом издержек и преодолеть кадровый голод. Эксперты говорят о возросшей роли господдержки бизнеса. О том, как работает одна из форм - предоставление льготных микрокредитов для МСП рассказал первый заместитель министра экономического развития Саратовской области Олег Савенков.
Популярные за неделю
Обсуждаемые новости
  • Сегодня
  • Неделя
  • Месяц
Происшествия
Поиск дешевых лекарств в аптеках Саратова
Коронавирус
сюжет
Почти вдвое выросла заболеваемость коронавирусом
Скоростной трамвай
сюжет
Работников трамвайного МУПа переводят в одноимённое ООО
Архив новостей
  • «
  • 14 июля 2016
  • »
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
Нашли ошибку
x