-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
Новости
увеличить шрифт
- A
- +A
- +A
На выездном заседании коллегии министерства промышленности директоры Саратовских предприятий познакомились с отлаженной кадровой политикой Саратовской Табачной фабрики
- 11:12, 22 ноября 2000
- Комментариев[0]
Научила ее этому компания "Бритиш
Американ Тобакко", в состав которой, к счастью для себя, и вошла Саратовская
Табачная. Кадры решают все - к этой мысли наконец-то стали приходить
руководители больших и малых производств.
Хорошими специалистами, как известно, не рождаются. Кадры нужно готовить
растить и лелеять. Этот принцип и положен во главу угла системы мирового
производства, успешно усвоенный Саратовской Табачной.
А учили Саратовскую Табачную тому, что ответственность за качество должен
нести каждый работник персонально. Потому и подбирать кадры нужно с умом, и
в соответствии с четкими требованиями для каждой вакансии. И уж если приняли
специалиста, не жалеть денег на его дальнейшее обучение. Кстати, о средствах.
Обучить работника мало - после этого его еще нужно удержать. И
простимулировать желание работать. Стимуляция, на фоне общего фона, видимо
столь интенсивная, что работники министерства попросили не смущать директора фабрики
меркантильными вопросами.
Картина дня
"Тесла" врезалась в столб, погиб человек
Времена. Первый выход женщины в открытый космос, в Саратове взрыв разрушил 3 этажа дома
В ДТП с поездом погибла пассажирка "Гранты"
Еще новости
-
Сегодня, 15:24Новости
-
Сегодня, 14:50Новости
-
Сегодня, 14:17Новости
-
Сегодня, 13:48Новости
-
Сегодня, 13:11Новости
-
Сегодня, 12:30Новости
-
Сегодня, 11:22Новости
-
Сегодня, 10:33Новости
-
Сегодня, 10:19Новости
-
Сегодня, 10:00Новости
Сериал "Бухта вдов". Заметки киномана
Хоррор и комедия - это как кислое и сладкое. На первый взгляд разные, но в соусе прекрасно сочетаются, и такой соус отлично подходит для сериалов про маленький американский городок.
