11°C
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
Новости
увеличить шрифт
- A
- +A
- +A
На выездном заседании коллегии министерства промышленности директоры Саратовских предприятий познакомились с отлаженной кадровой политикой Саратовской Табачной фабрики
- 11:12, 22 ноября 2000
- Комментариев[0]
Научила ее этому компания "Бритиш
Американ Тобакко", в состав которой, к счастью для себя, и вошла Саратовская
Табачная. Кадры решают все - к этой мысли наконец-то стали приходить
руководители больших и малых производств.
Хорошими специалистами, как известно, не рождаются. Кадры нужно готовить
растить и лелеять. Этот принцип и положен во главу угла системы мирового
производства, успешно усвоенный Саратовской Табачной.
А учили Саратовскую Табачную тому, что ответственность за качество должен
нести каждый работник персонально. Потому и подбирать кадры нужно с умом, и
в соответствии с четкими требованиями для каждой вакансии. И уж если приняли
специалиста, не жалеть денег на его дальнейшее обучение. Кстати, о средствах.
Обучить работника мало - после этого его еще нужно удержать. И
простимулировать желание работать. Стимуляция, на фоне общего фона, видимо
столь интенсивная, что работники министерства попросили не смущать директора фабрики
меркантильными вопросами.
Картина предыдущего дня
Главному инженеру предложили заработную плату до 140 тысяч в одном из районов
После выхода на пенсию четверть горожан намерены работать
Кадровые центры помогли трудоустроиться 124 участникам спецоперации
"Гранта" сбила молодую горожанку
Столкнулись "Опель" и "Митцубиши". Пострадали двое детей и четверо взрослых
Еще новости
-
Вчера, 18:08Новости
-
Вчера, 17:56Новости
-
Вчера, 17:53Новости
-
Вчера, 16:52Новости
-
Вчера, 16:06Новости
-
Вчера, 15:27Новости
-
Вчера, 15:25Новости
-
Вчера, 14:52Новости
-
Вчера, 13:33Новости
-
Вчера, 12:56Новости
Гороскоп на ноябрь. От Марии Билат
Астролог Мария Билат считает, что в наступившем ноябре мы будем так или иначе сталкиваться с противоречием между желанием действовать и необходимостью пересматривать уже принятые решения. В начале месяца могут обостриться старые разногласия, особенно там, где...
