Выбор редакции
Комментарии
Новости
увеличить шрифт
  • A
  • +A
  • +A

На выездном заседании коллегии министерства промышленности директоры Саратовских предприятий познакомились с отлаженной кадровой политикой Саратовской Табачной фабрики

  • 11:12, 22 ноября 2000
  • Комментариев[0]
Научила ее этому компания "Бритиш Американ Тобакко", в состав которой, к счастью для себя, и вошла Саратовская Табачная. Кадры решают все - к этой мысли наконец-то стали приходить руководители больших и малых производств. Хорошими специалистами, как известно, не рождаются. Кадры нужно готовить растить и лелеять. Этот принцип и положен во главу угла системы мирового производства, успешно усвоенный Саратовской Табачной. А учили Саратовскую Табачную тому, что ответственность за качество должен нести каждый работник персонально. Потому и подбирать кадры нужно с умом, и в соответствии с четкими требованиями для каждой вакансии. И уж если приняли специалиста, не жалеть денег на его дальнейшее обучение. Кстати, о средствах. Обучить работника мало - после этого его еще нужно удержать. И простимулировать желание работать. Стимуляция, на фоне общего фона, видимо столь интенсивная, что работники министерства попросили не смущать директора фабрики меркантильными вопросами.
Стали свидетелями интересного?
Снимайте на телефон, присылайте в редакцию, читайте на СарБК.
Картина дня
Еще новости
Про любовь, Бога и человека. В ТЮЗе — дипломный спектакль по Достоевскому Про любовь, Бога и человека. В ТЮЗе — дипломный спектакль по Достоевскому Премьера спектакля "Достоевский. Бунт" по трём главам из романа "Братья Карамазовы" состоялась 20 января на отремонтированной Малой сцене театра. Это была первая взрослая премьера после реставрации этой части здания, тянувшейся целых 3 года, и первая постановка по...
Обсуждаемые новости
  • Сегодня
  • Неделя
  • Месяц
Поиск дешевых лекарств в аптеках Саратова
Архив новостей
  • «
  • 22 ноября 2000
  • »
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
Нашли ошибку
x