-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
Новости
увеличить шрифт
- A
- +A
- +A
Главным вопросом утреннего заседания Президиума саратовского Правительства был вопрос подготовки кадров для промышленных предприятий
- 13:51, 9 января 2001
- Комментариев[0]
В настоящее время ситуация такова, что профессиональные училища не всегда готовят и выпускают тех специалистов, которые нужны на саратовских заводах. В результате масса бухгалтеров, юристов, менеджеров, окончивших профтехучилища так и не находят работы, их просто вытесняют с рынка труда специалисты с высшим образованием. А на заводах катастрофически не хватает младшего руководящего состава - мастеров, бригадиров. Из рабочих специальностей, как показывают исследования, нужны строители, станочники, слесари, монтажники, газосварщики, водители, кулинары и продавцы. Нужны инженеры-энергетики и теплотехники, медицинские сёстры и санитары. Некоторые профессиональные училища перестроились и уже в этом году прекратили обучение бухгалтеров и юристов. Как положительный пример, были названы колледж имени Гагарина, чьи выпускники практически все трудоустраиваются, а также заводы "Нефтемаш" и "Шарикоподшипниковый", у которых связи с профессиональными училищами поддерживаются постоянно. Постановление Правительства предполагает подписание соглашений с отраслевыми министерствами о предоставлении прогнозов, в том числе и долгосрочных, о потребности промышленности области в подготовленных кадрах.
Картина дня
Вместе с дорогами в Саратове разрушается и тротуарная плитка. Видео
Число спортсменов "старшего возраста" в области выросло на 66%
Горожанин лишился машины после устроенного подругой ДТП
Еще новости
-
Сегодня, 17:47Новости
-
Сегодня, 17:31Новости
-
Сегодня, 17:26Новости
-
Сегодня, 16:48Новости
-
Сегодня, 16:08Новости
-
Сегодня, 15:43Новости
-
Сегодня, 14:54Новости
-
Сегодня, 14:52Новости
-
Сегодня, 14:04Новости
-
Сегодня, 13:51Новости
Так же, как все… У айтишников теперь конкуренция и "старые" зарплаты
Плохие новости с ещё недавно процветающего IT-рынка приходят не первый год - зарплаты перестали расти двузначными темпами, а в отдельных случаях и вовсе обвалились на треть, штатным сотрудникам увеличивают нагрузку, вакансий становится всё меньше. Набор новых кадров в...
