Виктор Ратников: Участие в кадровом конкурсе на госслужбу - это личные инвестиции конкурсантов в собственное образование

19 июля 2002 года стартовал Кадровый конкурс на замещение вакантных государственных должностей в аппарате полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе.

Отвечая на вопросы журналистов, заместитель полномочного представителя Президента РФ, курирующий вопросы кадровой политики, Виктор Ратников, заявил: "Участие в кадровом конкурсе на госслужбу - это, прежде всего, личные инвестиции конкурсантов в собственное профессиональное образование. Даже если человек просто принял участие в очном этапе, его профессиональный уровень уже изменится в лучшую сторону, поскольку, во-первых, он получит возможность поработать с ведущими специалистами в области кадровых технологий, во-вторых, проверит себя на прочность, в-третьих, он заявит о себе на достаточно высоком экспертном уровне".

Комментируя разницу в заработной плате госслужащих и представителей малого и крупного бизнеса, Виктор Ратников сказал следующее: "Думаю, что конкурсанты вполне осознают, что зарплата в бизнес-структурах на порядки выше, чем на госслужбе, но я думаю, что они так же хорошо понимают, что за время работы на госслужбе их капитализация также вырастет на порядки. Если сейчас в бизнесе они могут получать зарплату одного уровня, то через два года, вернувшись в бизнес с государственной службы, они будут получать зарплату на порядок выше, чем получают сегодня?".