По мнению представителя Саратовского правозащитного центра "Солидарность" Сергея Зараковского, Трудовой кодекс РФ и закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" действительно формально позволяют провести процедуру увольнения ректора по достижению им 65-летнего возраста. "Однако, с учетом того, что вузы обладают автономией в вопросах подборах кадров (ст. 3 упомянутого закона), и что эта автономия выражена в принятом ученом советом университета представлении, необходимом для пробления учредителем полномочий ректора, возникает правовое основание для того, чтобы оспорить указанный приказ в судебном порядке. С иском может выступить либо сам ректор, либо ученый совет. Правовую позицию при оспаривании законности увольнения ректора может усилить усматриваемое нарушение конституционных прав, связанное с требованием свободного распоряжения своими способностями к труду, равенства перед судом и законом, государственными гарантиями равенства прав и свобод человека и гражданина независимо от обстоятельств (ч.ч.1,2 ст.19 и ч.1 ст.37 Конституции РФ). Основаниями к такой правовой оценке служат ранее вынесенные постановления Конституционного суда РФ по делам граждан (N19-П от 27.12.00г. и N7-П от 06.06.95г.).
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
