В ходе реализации программы проходят личные встречи менеджмента предприятий с сотрудниками, на которых руководители рассказывают о деятельности компании. 1-й этап "Прямого диалога", прошедший весной 2004 года, был посвящен формированию и структуре активов компании. В ходе 2-го этапа, прошедшего в сентябре прошлого года, сотрудники ТНК-ВР ознакомились со стратегией компании на ближайшие пять лет и производственными планами на 2004 год.
Нынешний этап программы, посвящен производству и оплате труда.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
