Состязания призваны поднять престиж человека труда, ответственность руководителя в повышении эффективности производства, достижении высокой производительности труда, восстановлении стимулирующей роли заработной платы, сохранении здоровья и защите жизни работающих.
В конкурсе могут принимать участие организации: находящиеся и зарегистрированные на территории Саратовской области; имеющие штат занятых работников не менее 30-ти человек, не имеющие задолженности по заработной плате и по текущим отчислениям в бюджетные фонды всех уровней, а также не имеющие случаев тяжелого, смертельного и группового травматизма. Основным условием является обязательное выполнение положений действующего коллективного договора.
В апреле будет проводиться первый этап конкурса - это отбор предприятий–претендентов, кандидатов руководителей предприятий и профсоюзов территориальными трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений по месту расположения предприятия. На втором этапе проводится отбор претендентов по каждой номинации. В результате обсуждения на основании балльной системы по каждому параметру в заявленной номинации открытым голосованием присуждаются первые, вторые, третьи места. По каждой номинации присуждаются три призовых места.
Итоги будут подведены в июне на заседании областной трехсторонней комиссии и опубликованы в средствах массовой информации. Победители Конкурса получат дипломы и денежные премии.
За справками обращаться к специалистам по труду администраций муниципальных образований области и в отдел развития социального партнерства и коллективно-договорных отношений комитета по труду министерства здравоохранения и социального развития области. Контактный телефон 51-75-08.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
