Предложено скорректировать правила внутреннего трудового распорядка и разрешить сотрудницам приходить на работу в удобное для них время, а также пользоваться обеденным перерывом продолжительностью от 0,5 до 2 час. Начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон трудового договора. При этом работодатель должен будет установить промежутки времени в течение рабочего дня, когда все сотрудники должны быть на своих местах.
Эксперты считают, что система продлит суточные часы работы предприятий, а, следовательно, существенного повысить прибыль, сообщает "Кадровое дело".
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
