Тумаков рассказал об основных правоотношений работодателя и работника. В частности, работнику не стоит увольняться по собственному желанию, иначе он потеряет все гарантии, прописанные в трудовом договоре. За 2 месяца до увольнения работодатель обязан письменно предупредить об этом работника и профсоюз при условии, что предприятие простаивает. При этом в этот период он не имеет право проводить новый набор сотрудников.
Если руководство временно сокращает оплату труда из-за того, что "нет денег", то в последствии оно обязано компенсировать снижение дополнительными выплатами.
Было сказано, что в области официально зарегистрировано 17 тыс. безработных, что на 13% меньше прошлогоднего показателя на это время.
В январе-феврале следующего года на некоторых предприятиях губернии планируются сокращения: завод "Молот" (Петровск) - 37 человек, "Контакт" - 950, "Балаковорезинотехника" - 500, "Завод автономных источников тока" - 200, саратовский филиал вневедомственной охраны - 200 человек.
На "Саратовгорсинтезе", по словам Тумакова, планово сократят 120 человек, но не в связи с кризисом, а по причине продажи предприятия новому собственнику. Единственное предприятие, имеющее задолженность по зарплате - ОАО "ПРУ" (568 тыс. руб.)
В конце Тумаков призвал СМИ не поддаваться панике и не драматизировать ситуацию: "Государство делает все, чтобы помочь. Так что если вы будете говорить, что все плохо - значит будет еще хуже".
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
-
Сегодня, 12:14Новости
-
Сегодня, 12:13Новости
-
Сегодня, 12:10Новости
-
Сегодня, 11:27Новости
-
Сегодня, 11:09Новости
-
Сегодня, 10:59Новости
-
Сегодня, 10:49Новости
-
Сегодня, 10:32Новости
-
Сегодня, 10:15Новости
-
Сегодня, 10:06Новости