На производстве зафиксировано 11 случаев со смертельным исходом

За первые 5 месяцев года Гострудинспекция расследовала 11 несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, зафиксированные в Саратовской области.

Окончено расследование случая на производстве в "Саратовской цифровой телефонной сети", который произошел 30 апреля с электромонтером линейно-кабельного цеха. При выходе с подстанции ПСЭ-15 он упал с крыльца. В результате полученных при падении травм скончался. Комиссией было установлено, что основной причиной несчастного случая явилось неудовлетворительное техническое состояние крыльца здания подстанции, не соответствующее строительным нормам, которые предусматривают установку ограждения с перилами при высоте лестницы более 45 см.

Руководителю предприятия выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Начальник отдела капстроительства предприятия за многочисленные нарушения и несоблюдение техники безопасности, которые привели к гибели человека, привлечен к административной ответственности - штрафу. В отношении ООО "Саратовская цифровая телефонная сеть" вынесено постановление о наложении административного наказания в виде штрафа.

За 5 месяцев Гострудинспекцией проведена 551 проверка соблюдения законодательства об оплате труда на предприятиях и в организациях области, в ходе которых выявлено более 1 370 нарушений и выдано 511 предписаний об их устранении. За выявленные нарушения трудового законодательства в части оплаты труда к различным видам административной ответственности привлечено 502 должностных и юридических лица. Общая сумма наложенных штрафов составила 3,7 млн руб.

По требованию государственных инспекторов труда 8 647-ми работникам выплачена зарплата на сумму более 80 млн руб. В частности, в мае выплаты произведены на "Тантале" - 4,9 млн руб, "Заводе автономных источников тока" - 6,2 млн, "Петровском заводе автозапчастей АМО ЗИЛ" - 669 тыс, ТД "Конфэшн" - 1,96 млн, "Машиностроительном заводе "Ударник" - 326,2 тыс, "Швейном производстве "Альтар-А" - 119 тыс.

За наиболее грубые неоднократные нарушения трудового законодательства в отношении 28-ми руководителей в суд направлены материалы для решения вопроса об их дисквалификации (лишении права занимать руководящие должности).