Минздрав подготовил поправки в Трудовой кодекс, снимающие часть ограничений, накладываемых на бизнес в связи с "избыточными" социальными гарантиями для работников вредных производств. В министерстве предлагают урезать такие привилегии и предоставлять их меньшему числу работников в обмен на улучшение работодателями условий труда.
Нынешний ТК, подчеркивают в министерстве, до сих пор содержит рудименты советской эпохи. Соцгарантии в нем регулируются правительственными документами, включая и так называемый "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда" от 1974 года. Список определяет 7 тыс. профессий, для которых установлены дополнительные преференции.
Минздрав предлагает перейти от статусного (профессия, должность) и отраслевого (производство, цех) принципа установления льгот к предоставлению компенсаций по результатам аттестации рабочих мест.
Сейчас ТК предоставляет работникам, которые заняты на работах с вредными условиями труда, сокращенную рабочую неделю (36 часов), право на ежегодный дополнительный отпуск и повышенную зарплату. То есть, отмечают в минздраве, за один вредный фактор работник должен получить три вида компенсации, что само по себе неправильно - либо один инструмент, либо второй, либо третий, сообщает РБК.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
