Сотрудники компании присягнули профессии

Сегодня во дворце культуры "Саратовского НПЗ" прошла ежегодная церемония посвящения молодых специалистов предприятий ТНК-ВР в нефтяники. Клятву на верность профессии дали 77 специалистов - сотрудники перерабатывающих и сбытовых предприятий из Рязани, Москвы, Лисичанска (Украина) и Саратова.

Посвящение началось со слов руководителей ТНК-ВР, которые поздравили всех с приобретением нового статуса, рассказали о компании и ее особенностях. После ознакомительной части молодые специалисты дали клятву, которая для них стала символом приобщения к "большой семье ТНК-ВР", насчитывающей более 45 тыс. сотрудников. Мероприятие продолжилось игрой КВН и вечером отдыха.

Эта церемония проводится в рамках действующей корпоративной программы развития молодых специалистов "Три горизонта". Основные ее цели - помочь молодым специалистам скорее адаптироваться к условиям производства, сформировать у них чувство корпоративной сплоченности, открыть перед ними возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста. Каждому "горизонту" соответствует год работы в компании.

"Поддержание корпоративного духа - это залог успешного бизнеса, - сказал директор Департамента по работе с персоналом бизнес-направления "Переработка и торговля" ОАО "ТНК-ВР Менеджмент" Петр Зимовски. - Молодые специалисты - это наше будущее и все мероприятия направлены на то, что бы дать им возможность скорее стать полноправными членами коллектива, это самое ценное, что мы можем сделать. Мы должны помочь им войти в компанию, помочь адаптироваться. Сегодня компания взяла курс на омоложение персонала и это правильно. Понятно, что не все так просто и не все получится сразу. Тем не менее, для самых талантливых, самых способных мы можем предложить быстрый карьерный рост и большие возможности".

"Вы вливаетесь в ряды крупнейшей нефтяной компании России, - сказал директор филиала "ТНК-ВР Поволжье" в Саратове Владимир Мешков. - В ряды компании, которая работает на перспективу, постоянно развивается, уделяя большое внимание профессиональной подготовке и развитию персонала. С 2003 года ТНК-ВР инвестировала более 100 млн долл. в обучение и развитие своего персонала. Компания готова инвестировать и в вас, в ваше развитие, потому что эти вложения пойдут на пользу не только вам, как конкретным специалистам, но и помогут Компании стать крепче и выйти на новые рубежи".