Продолжается обсуждение поддержки молодых бюджетников

Вместе с депутатами облдумы и членами облправительства проблему поддержки молодых специалистов, в частности, возможность выплаты им так называемой 13-ой зарплаты, обсуждают и сами работники бюджетной сферы.
"Какой молодой учитель или врач с зарплатой порой не более 5 тыс. руб. откажется от такой весомой прибавки, - говорит учитель биологии Лицея гуманитарных наук Ольга Багаева. - 13-я зарплата и для меня, как для начинающего специалиста стала бы большим подспорьем".

Как показывает опыт других регионов, это и даже большее вполне реально. Например, в Пензенской области единовременная денежная выплата молодым медикам при трудоустройстве – 150 тыс. руб. Дальше - ежегодные выплаты в зависимости от вида учреждения здравоохранения: от 35 до 50 тыс. – за первый отработанный год, 50-75 тыс. – за второй, 75-100 тыс. – за третий. В этом, казалось бы, не самом крупном и экономически благополучном регионе установлена ежемесячная стипендия в 2,5 тыс. руб. на четвертом-шестом курсах для будущих медиков.

В то же время глава облминобразования Гарри Татарков, в недавнем прошлом сам директор одной из саратовских школ, об инициативе по поводу 13-ой зарплаты сказал следующее: "Платить всем новичкам только за то, что преподаватель молодой – неправильно".
"Если говорить о необходимости повышения эффективности работы педагогов, то, безусловно, материальный компонент важен, - считает Елена Дерюгина, преподающая мировую художественную культуру в лицее N3. -  Молодые специалисты после окончания вуза сталкивают с множеством проблем, основные среди них - материальные. Дополнительные выплаты могут послужить выходом из сложившейся ситуации. Считаю нужным сказать, что подобным заявлением министр высказывает свое негативное отношение к нам как к специалистам, которых он не ценит".