Выбор редакции
Комментарии
Новости
увеличить шрифт
  • A
  • +A
  • +A

Предлагается запретить давать "дискриминационные" объявления

  • 09:49, 1 ноября 2012
  • Комментариев[9]

Предлагается запретить работодателям включать в объявления о вакансиях информацию дискриминационного характера. Нововведения прописаны в проекте федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ".

В соответствии с законопроектом, работодатель или его представитель не вправе распространять информацию о вакантных рабочих местах, содержащую ограничения по полу, возрасту, месту жительства, а также ряду иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Сейчас нормы по запрету дискриминации в сфере труда закреплены в Трудовом кодексе, но они не содержат прямого запрета на включение в объявления о вакансиях вышеуказанных ограничений. Поэтому, по мнению экспертов, работодатели в объявлениях открыто размещают информацию, которая, чаще всего, содержит требования к возрасту.

По информации специалиста Центра правовых технологий "Юрком" Татьяны Ревиной, законопроект предусматривает дополнить КоАП статьей, в которой будут установлены штрафы за распространение информации о вакантных рабочих местах, содержащие ограничения дискриминационного характера. Предполагаются штрафы – от 500 до 1 тыс. руб. для физлиц; от 3 до 5 тыс. для индивидуальных предпринимателей; от 10 до 15 тыс. для юрлиц.

"Можно полагать, что принятие в будущем такого закона усилит гарантии прав граждан, находящихся в социально уязвимом положении, а именно людей предпенсионного возраста и молодых специалистов без опыта работы, чьи права в сфере трудоустройства ущемляются чаще всего", – отметила Ревина.

КОРОНАВИРУС В САРАТОВЕ И ОБЛАСТИ
Новости, комментарии, что делать и как не заразиться?
Заразилось 25672 (+240), выздоровело 21138 (+512), умерло 208

Стали свидетелями интересного?
Снимайте на телефон, присылайте в редакцию, читайте на СарБК.
Комментарии - 9
Сортировать
  • По рейтингу
  • По дате
  • ))))
    логику наших законодателей трудно понять...объявление то подадут красиво...только требования от этого не изменяться.....и претенденты на вакансию будут тратить свое время и деньги разъезжая по этим объявления....одно не пойму кому нужна эта медвежья услуга
    1 Ноября, 10:07
  • яяяяяяяяяяяяя
    Боже, дай ума нашим законодателям!
    1 Ноября, 10:15
  • Борис
    Интересно в какой стране эти законописатели живут? Ну введут эти попраки "запрещающие дискриминацию". А кто помешает частнику-работодателю не взять человека на работу без объяснения причин? Да и почему он должен брать того, кто его по каким-то параметрам не устраивает? Производство надо поднимать и рабочие места создавать. Предпринимателям надо реально помогать или хотя бы не мешать работать.
    1 Ноября, 10:20
  • МыСы
    Даааа, не избавились наши законодатели от детского эгоцентризма - "чего не вижу, того нет"...
    1 Ноября, 10:30
  • Шестидесятница
    Какая наглая ИМИТАЦИЯ БУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Да еще и запоздалая лет на 15. Работодатель давно сам не занимается набором кадров - для этого существуют рекрутинговые агентства, а они работают только по указаниями р/дателей, в т.ч.-устным, которые не прописываются в договорах на услуги с РА. И требуют они чтоб ноги от ушей, и чтоб не больше 25, и при этом - с опытом работы не менее 10 лет... Такая мера была нужна лет д-цать назад, когда 45-летней - инженеру по порошковой металлургии приходилось печь торты на заказ, чтобы себе купить ржаного хлеба. Наши законодатели будто вчера родились и не знают, что в криминальном капитализме у каждого р/дателя СВОЙ "трудовой" кодекс.Насмешили, однако.
    1 Ноября, 12:19
  • Сонька
    Вот... правильно! Торты стали не в дугу, если честно. Дорогие и невкусные.
    1 Ноября, 13:20
  • Саратовец
    От этого закона только транспортные расходы у граждан возрастут-будут пустые поездки по работодателям,где человеку в возрасте всё равно откажут,предлог найдут.
    1 Ноября, 13:46
  • alisa
    мда...где логика? где смысл? чтобы отчитаться, что на рынке вакансий богатый ассортимент предложений?! а по факту что? по факту так и отправят домой даже самого лучшего специалиста, если он не устроил возрастом, полом, цветом глаз или, ну даже не знаю, выбором духов... как вы обяжете работодателя брать на работу того, кого он брать не хочет?!? интересно просто на это посмотреть, позовите что ли=)
    1 Ноября, 14:30
  • Патриот
    Хорошая мина при плохой игре.
    1 Ноября, 18:39
Картина дня

Еще новости
Чистые намерения. Можно ли ускорить "мусорную реформу" в Саратове Чистые намерения. Можно ли ускорить "мусорную реформу" в Саратове В стране остается актуальной задача по повышению степени утилизации твердых коммунальных отходов и двойному сокращению объема мусора, который отправляется на полигоны для захоронения. К 2030 году в России планируется достичь стопроцентной переработки ТКО. Об этом...
Обсуждаемые новости
  • Сегодня
  • Неделя
  • Месяц
Поиск дешевых лекарств в аптеках Саратова
Архив новостей
  • «
  • 1 ноября 2012
  • »
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
Нашли ошибку
x