Треть работников ждет расцвета карьеры в 30-35 лет

Компания HeadHunter провела опрос 2,4 тыс. работников компаний, среди которых 197 – из Саратовской области.
Исследователи интересовались, в каком возрасте сотрудники ждут карьерных высот, каким им видится расцвет карьеры и что они предпримут, если возраст придет, а лучшие времена в карьере так и не наступят.

36% респондентов уверены, что расцвет карьеры будет в 30–35 лет, 24% – в 36–40 лет. 17% – в 26–30. Основной части работников "золотая пора" видится в ближайшей перспективе, т.е., например, 20-летние выбирали вариант "26–30 лет".
Среди профессиональных групп раньше всех ждут успехов работники сферы "Спортивные клубы/Фитнес" (до 30 лет – 53%), позднее – представители высшего менеджмента (29% из них считают, что основные карьерные достижения ожидают их после 40 лет).

У большинства участников опроса региона расцвет карьеры ассоциируется с работой на позиции руководителя подразделения крупной компании или даже собственного бизнеса (45%), однако 35% считают, что "золотая пора" – это когда заработок соответствует мечтам. 13% уверены, что достигнут самых значимых карьерных достижений в тот момент, когда их работа начнет приносить пользу людям, 5% – когда они сделают открытие или создадут нечто принципиально новое в своей области.
72% участников опроса утверждают, что продолжат двигаться к намеченной цели, если они так и не достигнут карьерного успеха в определенном возрасте.