41% сотрудников саратовских компаний хотели бы стать начальниками

Служба исследований HeadHunter провела опрос о карьере. В нем участвовали 2 132 работника компаний, 187 из них – жители Саратовской области.

Выяснилось, что вертикальная карьера интересует сотрудников больше, чем профессиональное развитие в рамках одной должности. 41% опрошенных ответили, что хотели бы стать начальниками, 17% - более интересен горизонтальный карьерный рост, 35% - привлекают оба варианта.
Только на руководящих позициях можно хорошо зарабатывать, считают 58% респондентов; должностной рост дает возможность раскрыть свои таланты - 33%; должностной рост позволяет успешно решать амбициозные задачи - 28%.

Горизонтальную карьеру выбирают потому, что она гарантирует стабильность на рынке труда: уникальные кадры и профессионалы своего дела всегда в цене. 53% участников опроса из Саратовской области привлекает свобода реализации (этого не дает руководящая должность); 23% - надеются избежать излишней ответственности; 17% - стараются сохранить хорошие отношения с коллегами и руководством, так как отказываются от конкурентной гонки.
В большинстве случаев горизонтальную карьеру строят работники творческих профессий: дизайнеры, программисты, HR-менеджеры, тренеры, журналисты, копирайтеры и др.