На предприятиях - "гигантская дифференциация в зарплатах высшего менеджмента и работников"

Сегодня в Саратове на Пятом пленуме электропрофсоюзов обсудили проблемы работников предприятий энергетики и электротехники. 

Представитель профсоюза указал, что реальная заработная плата производственного персонала этих предприятий не повышалась несколько лет, индексируясь лишь с уровнем инфляции. В частности, зарплата электромонтеров составляла 15–23 тыс. руб., отмечалась "гигантская дифференциация в зарплатах высшего менеджмента и работников".
В четвертом квартале 2012 г. средняя зарплата на предприятиях электротехники составляла 25 тыс. (+38% к 2011-му).

Докладчик отметил проблему некоторых саратовских предприятий, где из-за низкой загрузки введена неполная рабочая неделя, из-за чего работники вынуждены искать работу в других регионах (например, такая ситуация на "Саратовском ремонтном предприятии"). В среднем, текучесть на предприятиях электротехники – 12%.
По его мнению, приоритетными должны быть инвестиции в обучение сотрудников и повышение имиджа компании, "а на некоторых предприятих уже появились hr-менеджеры, отвечающие, в том числе, за повышение зарплаты работникам".

Министр промышленности и энергетики Сергей Лисовский сообщил, что индекс промышленного производства в регионе за 2 мес. 2013 г. составил 107%, но "радоваться не позволяет следующее: в России за последние 2 года произошло падение промышленного производства, индекс сотавил 97%. Снижение объемов производства – первый сигнал, за ним следует сокращение рабочих мест и другие неприятности".
Он отметил, что в этом году в связи со сменой в кадровом составе минобороны заключение контрактов по гособоронзаказу проходят лучше, чем в 2012-ом. В частности, поддержку в этом году получат саратовские предприятия элеткротехники.