По специальности в строительстве работает 78% людей с дипломом, в педагогическом образовании - 12%

Опрос Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru показал, что работодатели все больше заинтересованы в привлечении молодых специалистов: в 2010 г. принимать на работу выпускников вузов без опыта были готовы 58% компаний, в 2012-ом - 71%.
Число вакансий для молодых специалистов за прошлый год выросло на 71%, что на 19 процентных пунктов превышает динамику числа вакансий в среднем по рынку труда.

За 2 года почти в 1,5 раза увеличилось число компаний, набирающих студентов на стажировки в вузах и колледжах. Помимо традиционных каналов поиска (работа с колледжами, вузами и ярмарки вакансий) все большую популярность набирают чемпионаты кейсов, позволяющие выбрать профессионально грамотных и мотивированных студентов. Предоставляется возможность пообщаться с ТОП-менеджерами компаний, провести день на производстве или в офисе.

Несмотря на все возможности, далеко не всегда работодателям удается получить нужное количество подготовленных молодых специалистов, а последним - устроиться на работу к желанному работодателю.

По последним данным, в Саратове молодому специалисту по PR-менеджменту предлагается 17-20 тыс., бухгалтеру - 10-15, инженеру-механику - 15-20, инженеру-технологу - 12,5-17,5, менеджеру по логистике - 15-17,5, по маркетингу - 15-20, по подбору персонала - 12,5-15, по продажам - 15-20, офис-менеджеру - 10-12, переводчику - 15-20, программисту - 20-25, торговому представителю - 15-17,5, юристу - 12,5-17,5 тыс.

По полученной специальности в строительстве работает 78% людей с высшим образованием, в здравоохранении - 75, нефтегазовом деле - 66, юриспруденции - 53, энергетике и энергетическом машиностроении - 50, пищевых технологиях - 48, информатике и вычислительной технике - 47, электронной технике, радиотехнике и связи, автоматике и управлении - 46, журналистике - 45, экономике - 40, геодезии и землеустройстве - 35, физике, металлургии, транспорте - 30, математике - 27, химии - 25, психологии, сфере обслуживания - 23, геологии - 22, лингвистике и иностранных языках - 21, биологии - 20, филологии - 19, лесном деле - 18, сельском и рыбном хозяйстве - 17, экологии - 14, географии, педагогическом образовании - 12, социологии - 10, соцработе - 8, истории - 7%.

Почти 40% всех предложений молодым – вакансии сферы продаж (продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, торговые представители).

Superjob советует молодому специалисту правильно выбрать вуз и направление подготовки; интересоваться происходящим на рынке труда, на какую зарплату может претендовать специалист без опыта работы, через какое время можно рассчитывать на повышение, с какой позиции следует начать, чтобы сделать карьеру, обзорами заработных плат, карьерными картами.