УФМС о генподрядчике "Северстали": "От вас одна головная боль"

Сегодня на заседании межведомственной комиссии по миграционной политике Саратовской области представитель УФМС Владимир Коржов сообщил, что в этом году в регион прибыли почти 24 тыс. трудовых мигрантов - 43% от всех зарегистрированных приезжих. Большинство остались в Саратове  - 49%, Энгельсе - 10%, Балаково - 6%, Вольске - 4%.

Оформлено 12 тыс. разрешительных документов на временную трудовую деятельность. В сравнении с 2012 г. количество разрешений на работу, оформленных иностранцам, снизилось на 10%.

По квоте, установленной на этот год для региона, оформлено на 9% меньше работников, чем в прошлом году, так как некоторые работодатели не обеспечили оформление иностранцев. Квота истрачена только на 55%. В частности, "Северсталь-Балаково" использовал только 24% от одобренной квоты на трудовых мигрантов, "Саратовский нефтеперерабатывающий завод" - 17% квоты (65).

Специалист по кадрам концерна Strabag, генподрядчик строительства "Северстали", пояснил, что им нужны, в первую очередь, европейские работники, поскольку документация строительства и оборудования - на нерусском языке. Кроме того, из-за сокращения финансирования заказчика компания решила сократить потребность в мигрантах. На 2014 г. компания заявила о потребности в 121 привлеченном работнике. "От вашей компании никакого проку, кроме головной боли, - ответил начальник УФМС Виктор Мальков. - Вы ни разу не добирали квоту  - раз, постоянно нарушали миграционное законодательство - два. У меня нет уверенности, что и на следующий год вы квоту выполните". Кадровик концерна ответил, что рабочие могут понадобиться, поскольку у Strabag есть планы по реконструкции Вольского цементного завода.

Комментируя эту ситуацию, зампред облправительства Павел Большеданов заявил, что причины недобора по квотам будут устанавливаться, чтобы в будущем загружать потребность предприятий.
Объясняя необходимость привлечения гастарбайтеров,  он сказал: "Не всегда качество и работоспособность саратовских работников отвечают тем требованиям, которые предъявляют к ним работодатели. Экономика требует адекватных рабочих групп, которые, в том числе, мы ищем и за рубежом".