7% женщин-руководителей жалуются на дискриминацию в деловой среде

В преддверии Международного женского дня Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что более половины (55%) женщин, занимающих в компаниях Саратовской области руководящие посты, считают, что часть их проблем объясняется их полом.

46% участниц опроса из Саратова и области отмечают сложность совмещения работы и заботы о семье. Каждая третья (33%) много нервничает: позиция топ-менеджера подразумевает немалую долю ответственности, они больше подвержены переживаниям. Каждая десятая женщина-директор утверждает, что партнеры по бизнесу и контрагенты пытаются с ней заигрывать. 7% указали, что деловые партнеры не заинтересованы в совместном ведении дел из-за того, что компанию представляет именно женщина.

С точки зрения половины опрошенных мужчин-директоров, женщина в качестве владелицы бизнеса и руководителя ни в чем не уступает мужчине. Каждый пятый (22%) местный мужчина им сочувствует, поскольку считает, что те целиком посвятили себя работе в ущерб личному счастью. Каждый десятый уверен, что из представительницы прекрасной половины человечества хорошего руководителя не выйдет.

Что касается оценки самих работников, то большинство из тех, кто подчиняется женщине-директору, восхищаются ее работой. Еще 14% респондентов безразличны к полу начальника. Около трети работников, находящихся под началом мужчины-директора, ни за что не захотели бы перейти работать под руководство женщины.