По данным HeadHunter, в Саратовской области заботу работодателей за своими подчиненными оценили в 2,83 балла из пяти.
Ни в одном регионе России оценка не достигла трех баллов. Выше всех оценили заботу в нашей области, далее идет Татарстан (2,74 балла) и Самарская область (2,54).
Самые низкие оценки пришлись на научно-образовательную сферу. При этом 94% трудящихся отметили, что готовы работать сверхурочно, если работодатели проявят максимальную заботу о сотрудниках, 63% - в таком случае готовы выполнять работу не относящуюся к их функционалу напрямую.
Опрошенные в Саратовской области чаще всего к заботе относят своевременную выплату зарплаты, удобное рабочее место со всем необходимым, уютный офис, гибкий график работы. 21% респондентов называют достойную оплату труда и наличие корпоративных мероприятий. Реже всего работодатели предоставляют вкусные перекусы и заботу о детях сотрудников (путевка в лагерь, мероприятия и т.д.).
Наиболее важными критерием при выборе работодателя (кроме достойной и своевременной зарплаты) назвали: удобное рабочее место, оплата сверхурочного рабочего времени, широкие возможности для карьерного роста, оплата обучения (повышение квалификации), полис ДМС, гибкий график, уютный офис, возможность работать из дома при плохом самочувствии, транспортировка до места работы/оплата проезда и подарки для сотрудников на праздники.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
