По данным Superjob, каждый пятый россиянин расторгал трудовой договор с работодателем до окончания испытательного срока. 16% - по собственной инициативе, 4% - увольнял работодатель, 11% - не устраивались на работу с испытательным сроком.
Уходивших во время испытания больше среди молодежи: до 24 лет - 20% (35-40 лет - 13%). Чаще остальных увольнялись люди с зарплатой от 50 до 80 тыс. руб. (23%).
По законодательству, запрещается устанавливать на испытательный срок зарплату меньше, чем у основных работников на аналогичной должности. При этом, о повышении жалования после его окончания заявили в 73% компаний, из них в 28% - всем новым сотрудникам, в 45% - выборочно. Средний размер прибавки составляет 16%.
С 2016-го число компаний, повышающих новичкам зарплату, уменьшилось на 7% (с 35-ти до 28 п.п.). Выборочное повышение стали практиковать чаще - с 41-го до 45%.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
