Саратовский нефтеперерабатывающий завод занял 1-е место в интегральном рейтинге по реализации программы наставничества среди 21-го дочернего общества нефтепереработки "Роснефти" и награжден дипломом "За эффективность программ наставничества".
Несколько сотрудников Саратовского НПЗ удостоены персональных наград. Начальник отдела охраны окружающей среды предприятия Алексей Тимченко занял 2-е место в номинации "Лучший наставник молодых специалистов" на II этапе корпоративного конкурса "Лучший наставник 2019". Он примет участие во всероссийском форуме "Наставник-2020", который пройдет в Москве.
Инженер электротехнической лаборатории Алексей Кривозельев занял 1-е место в составе команды по результатам деловой оценочной игры, которая прошла в рамках конкурса.
Программа наставничества в корпоративном формате "Роснефти" внедрена на Саратовском НПЗ в 2014 году. При трудоустройстве на предприятие за каждым молодым рабочим закрепляют куратора, который знакомит "новобранца" с корпоративной культурой, должностными обязанностями, технологическим оборудованием, помогает ему адаптироваться в коллективе. Сейчас на заводе больше 300 наставников передают опыт новому поколению.
За время действия программы многие их ученики достигли высоких результатов в работе, заметно продвинулись по карьерной лестнице, а некоторые сами стали наставниками для молодых нефтепереработчиков.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
