Против трудоустройства пенсионеров выступают 6% работников

Против приема пенсионеров на работу выступают 6% опрошенных в Саратовской области: "они уже свое отработали, нужно дать работать молодым". Около четверти респондентов считают, что люди на пенсии тоже должны иметь возможность зарабатывать; 63% - сказали "хорошо, если рабочих мест хватит на всех".

В среднем, соискатели области старше 55-ти лет, которые сейчас ищут работу, претендуют на зарплату в 35 тыс. руб. Чаще всего они размещают резюме в сферах производства, сельского хозяйства, строительства, недвижимости, административного персонала и транспортно-логистической.

По данным hh.ru, 66% российских компаний готовы трудоустраивать людей пенсионного возраста: 38% респондентов сообщили, что принимают на работу таких кандидатов, 28% - пока ни разу этого не делали, но готовы. Треть компаний вообще не рассматривают соискателей пенсионного возраста.

По мнению пенсионеров, к их сильным сторонам (в сравнении с более молодыми сотрудниками) относятся: более ответственный подход к работе, ценный для компании опыт и багаж знаний; понимание, чего они хотят и умение добиваться в работе своего; готовность быть наставником и передавать опыт; заинтересованность в долгосрочной занятости.