За год число молодых работников в Саратовской области сократилось на 4 тыс. чел. (2,1%) до 183 тыс. Такие данные приводит FinExpertiza.
Самый большой спад этого показателя в ПФО зафиксирован в Ульяновской области - минус 7,3%. При этом, в шести регионах Приволжья штат работающей молодежи вырос, максимально в Пензенской области (+8,8%).
Наибольшая убыль трудящихся в категории "30-" в масштабах России наблюдалась в Москве (-13,2%), Коми (12,8%), Калужской (-11,7), Волгоградской (10,9), Смоленской (8,7) областях, Санкт-Петербурге (8,6), Ханты-Мансийском АО (8,3), Курганской (7,6), Орловской (7,5) областях и Хабаровском крае (-7,4%).
В более чем трети регионов численность таких занятых увеличилась. Особенно существенно - в Северной Осетии (на 22,8%), Хакасии (+19,9), Севастополе (19), Амурской (18), Новгородской (16,9), Псковской (13,8) областях, Ямало-Ненецком (13,4), Чукотском (12,8), Ненецком (12,2) АО и Крыму (+10,4%).
Российский рынок труда восстановился до допандемийного уровня, однако рост занятости произошел за счет работников зрелого возраста, в то время как численность трудящихся моложе 30-ти лет снизилась за год к сентябрю 2021-го на 433 тыс. чел., говорят авторы исследования Количество самых юных работников - 15-19 лет - несколько увеличилось, при этом 20-29-летних, то есть наиболее работоспособной категории молодежи, стало меньше на 460,5 тыс.
Количество молодых работников стремительно сокращается все последние годы: российская экономика пожинает плоды демографического провала 90-х. За 11 лет численность занятых в возрасте до 30-ти лет уменьшилась на 33,7%, или на 6 млн, сообщают эксперты.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
