Более половины из недовольных оплатой труда (всего таковых 69% из опрошенных) работников Саратовской области жалуются на маленькую зарплату. Об этом сообщает hh.ru по итогам своего исследования.
Треть от недовольных оплатой заявили, что давно не было повышения зарплаты, 36% - не оплачиваются переработки, столько же - низкий оклад и заработок зависит от процентов, премии или бонусов.
Около 44% рассказали об отсутствие на работе перспектив, 38% - нехорошей рабочей атмосфере (руководство и/или коллектив), 33 - неподобающих условиях труда, 20 - рабочих обязанностях, 15 - отсутствии соцпакета, 18% - нет корпоративного обучения.
Наибольшая доля малооплачиваемых наблюдается среди рабочего персонала (64%), в сельском хозяйстве (63%), индустрии развлечений и масс-медиа (60%), туристической и гостинично-ресторанной, медико-фармацевтической и научно-образовательной сферах (по 58%).
Среди наиболее распространенных причин недовольства социальным пакетом жители региона назвали: отсутствие ДМС (26%), оплаты питания (20), путевок в санаторий (28) оплаты занятий спортом (16%).
Среди негатива в рабочих обязанностях 40% респондентов отмечают слишком большую нагрузку, 46% - отсутствие грамотного планирования задач, 28 - скучные и не интересные обязанности, 32% - избыточную бюрократию.
В "рабочей атмосфере" 30% участников опроса сказали о постоянной текучке кадров, столько же - об отсутствии доверия к компетентности руководителя, 28 - игнорировании боссами мнений работников, столько же - отсутствии понимания кто за что отвечает, 26% - о склоках и ссорах в коллективе.
Почти половину (46%) из недовольных условиями труда не устраивает изношенная инфраструктура/старое оборудование, 34% - низкий уровень охраны труда/риски для здоровья работников, 30% - необходимое оборудования для работы.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
