Приглашение соискателей в возрасте старше 60 лет в Саратовской области выросло за год более чем на 70%. Об этом сообщает портал hh.ru.
За 2024-м работодатели региона опубликовали почти 1,8 млн приглашений на различные вакансии - на 59% больше, чем годом ранее. При этом, количество предлагаемых рабочих мест увеличилось на 16%.
По словам авторов исследования, людей на рынке труда не становится больше, и конкуренция за сотрудников нарастает. Компании начали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования те категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято.
Саратовские соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили 231,5 тыс. приглашений, что на 80% больше; 51-60 лет - 71,4 тыс. (+75%), от 61 года и старше - 24,7 тыс. (71%).
Количество приглашений, полученных подростками (14-18 лет), составило 83,4 тыс. - рост год к году на 9%; 19-30 лет - 867,6 тыс. (+53%), 31-40 лет - 496,6 тыс. (71%).
"Костяк" регионального рынка труда по-прежнему составляют соискатели 19-30 и 31-40 лет - 34 и 31% от общего количества резюме за год. Пятая часть резюме принадлежит людям 41-50 лет, 9% - 51-60 лет. Меньше всего на рынке труда представлены подростки (14-18 лет) и пожилые люди старше 60-ти - 5 и 1% соответственно.
Соискателей в возрасте 51-60 лет чаще всего зовут на вакансии, которые относятся к профессиональным сферам "Безопасность" (17% приглашений), "Сельское хозяйство" (9%), "Добыча сырья", "Домашний, обслуживающий персонал", "Производство, сервисное обслуживание" (по 8%); старше 60 лет - "Безопасность" (4%) и "Домашний, обслуживающий персонал" (2%).
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
