Представители экономически активного населения Саратова рассказали, какие пункты их больше всего раздражают в вакансиях.
По данным опроса сервиса SuperJob, 41% горожан заявили, что в предложениях трудоустройства есть слова, к которым они относятся негативно. 15% респондентов назвали "многозадачность", 11% - "стрессоустойчивость", каждый десятый - "дружный коллектив" 9% - "конкурентоспособная зарплата" без указания конкретной суммы, 4% - "амбициозная компания", 2% - англицизмы (тимбилдинг, митап, девелопер, дедлайн, коуч, нетворкинг, релиз, тренд, скилы, онбординг и проч.), столько же - аббревиатуры (sku, cv, B2B, B2C, KPI, SEO и др.).
Около 27% соискателей недовольны, когда указывают зарплату по договорённости, 26% - завышают, по их мнению, требования к опыту работы, 15% - слишком краткое описание обязанностей или деятельности компании, 12% - обещание связаться при отсутствии контактов организации, 7% - указание зарплаты gross, т.е. до вычета налогов.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
