Более половины жителей Саратова считают допустимым искать новую работу, не предупреждая работодателя.
По данным опроса, проведённого сервисом SuperJob, такого мнения придерживаются 58% работающих горожан. Ещё 33% респондентов допускают такой вариант, но только при условии, что работодатель предупреждён о поиске. 3% опрошенных полагают, что такое поведение некорректно.
Молодежь до 35 лет реже тех, кто старше, поддерживает практику поиска вакансий за спиной нанимателя - 51 против 68%.
Самыми распространёнными причинами оповещения работодателя о поиске другого места является желание, чтобы повысили зарплату и улучшили условия, стремясь удержать от увольнения, а также порядочность наиболее дефицитных категорий персонала - рабочих и разнорабочих, линейного персонала в ритейле, водителей: в условиях кадрового голода на рынке труда массовых профессий люди хотят, чтобы работодатель имел больше времени найти им замену, чем стандартные две недели по ТК.
Среди работодателей только 35% хотят, чтобы сотрудники предупреждали о своём решении ещё на этапе поиска нового места.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
