Почти каждый второй работодатель в области сотрудничает с самозанятыми

Почти каждый второй работодатель в Саратовской области сотрудничает с самозанятыми.

Согласно опросу, проведённому платформой hh.ru, за последний месяц в регионе открыто более 340 вакансий с упоминанием самозанятости, за 10 месяцев их было 1,6 тысячи. 47% компаний сотрудничают с самозанятыми, ещё 6% - планируют начать в ближайшее время.

Чаще всего привлекаются дизайнеры (31%), айтишники (29), специалисты по маркетингу, рекламе и PR (24), рекрутеры (20), ремонтники (17), техники, монтажники и инженеры (по 15), фотографы, водители и юристы (по 12), специалисты по закупкам и бухгалтеры (по 10%).

Главные преимущества сотрудничества с самозанятыми работодатели видят в простом документообороте и скорости оформления (44%), выгодном налоговом режиме (41), возможности быстро привлекать нескольких исполнителей (34%). Также компании ценят прозрачность и легальность выплат (29%), скорость выхода исполнителя на заказ (27) и возможность закрывать пробелы в пиковые периоды (25%).

Среди основных сложностей при работе с самозанятыми работодатели отмечают ограниченную ответственность исполнителя (29%), риск срыва сроков (27%), трудности с контролем качества и нестабильность графика (по 20%). Реже упоминаются низкая лояльность, текучесть кадров (15%), а также проблемы с защитой конфиденциальной информации и соблюдением NDA (12%). При этом почти половина компаний (46%) заявили, что не сталкиваются с существенными трудностями.

Для работодателей важно, чтобы самозанятые специалисты работали официально: 74% компаний проверяют статус перед началом сотрудничества, 15% - относятся к этому нейтрально, считая, что выбор режима налогообложения - личное дело исполнителя.