Около четверти горожан готовы вернуться на прежнее место работы

Около четверти экономически активных жителей Саратова готовы вернуться на прежнее место работы.

По данным сервиса SuperJob, каждая третья компания за последний год приглашала уволившихся сотрудников вернуться, но далеко не все попытки были успешны. 50% саратовцев когда-либо получали от прежнего работодателя предложение вернуться. И отказов на такие предложения больше, чем согласий.

Увольняются из-за низкого заработка, неадекватного руководства и отсутствия карьерного роста, возвращаются не только за деньгами, но и за стабильностью или к дружному коллективу. Работники чаще всего соглашались вернуться, если прежний работодатель предлагал достойную зарплату. Немаловажную роль играют стабильность предприятия и хорошие отношения между коллегами. Те, кто отказывался от возвращения, в первую очередь называли причиной маленький заработок и неподходящие условия труда.

Готовы вернуться на прежнее место работы сегодня 23% респондентов. Наиболее открыты для подобных предложений сотрудники в возрасте 35-45 лет (32%). Главным условием для возврата большинство называет повышение жалования (55%). На втором месте - улучшение условий труда (12%), на третьем - смена руководства (5%).