Зарплата некоторых саратовских учителей на одной ставке - на уровне или ниже МРОТ

В Саратовской области многие работающие на одну ставку педагоги школ имеют зарплату на уровне или ниже МРОТ. Об этом сообщили в местном отраслевом профсоюзе.

Профсоюз "Учитель" продолжает акцию, адресованную министерству просвещения и правительству РФ. В первую рабочую неделю года члены сообщества проводят со школьниками беседы о трудовых правах работников. Они рассказывают ученикам о том, как поступать, если выполненная работа остается без оплаты, если работа угрожает жизни и здоровью, перечисляют законные причины для увольнения. В профсоюзе называют эту акцию "предупредительной забастовкой" против низких учительских зарплат.

В объединении заявляют, что в большинстве регионов оклады учителей до сих пор не дотягивают до минимального размера оплаты труда (МРОТ), поэтому они берут на себя дополнительную нагрузку, качество образования из-за этого падает. При этом, из некоторых субъектов РФ поступают обращения об отмене надбавок за стаж, категорию, сельских выплат, доплат за заведование кабинетом и проверку тетрадей. Многочисленные законопроекты о повышении зарплаты учителей так и остаются в статусе инициатив, добавляют участники акции.

В саратовской областной организации Общероссийского профсоюза работников образования и науки в ответе на запрос СарБК подтверждают проблему: "Средняя зарплата в образовании останется самой низкой в бюджетной сфере. За январь-август прошлого года она составляла чуть более 45,5 тысячи рублей, в учреждениях культуры - около 49,5 тыс., в здравоохранении - 53,43 тыс. Многие педагоги школ, работая на одну ставку, имеют зарплату на уровне или ниже МРОТ". Здесь подчеркнули, что в 2024 году минэкономразвития установило регионам новые целевые показатели по средней зарплате отдельных категорий работников бюджетной сферы до 2027 года, в нашем регионе действуют старые, которые были установлены еще в 2023 году.

В профсоюзе заявили: "Система оплаты труда учителей Саратовской области сложна, непрозрачна, противоречит требованиям ТК и Единым рекомендациям по установлению на федеральном региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений".

Один из вопросов к начислению учительской зарплаты в области характерен для многих регионов - в оклад включаются доплаты за квалификационную категорию, оплата аудиторной и неаудиторной занятости и уже общая сумма повышается до МРОТ. При этом, Конституционный суд ещё в 2024 году запретил включать дополнительные выплаты в состав оклада, если он не превышает минимальный размер оплаты труда.

Что касается другого проблемного момента - начисления жалований учителей по системе "ученико-час", то в реготделении всероссийской организации заявили, что в стране осталось не больше десятка территорий, где ещё применяется эта система. Она зачастую приводит к тому, что учителя разных школ при одинаковой нагрузке получают разные суммы. Однако, как рассказывают в местном профсоюзе работников образования, власти Саратовской области не хотят переходить на другую схему расчёта, так как ждут введения единой системы оплаты труда для всех образовательных учреждений страны (с прошлого года её тестируют в трёх регионах, а повсеместно планируют вводить в 2027 году).

В профсоюзе "Учитель" не считают новую систему оптимальной, поскольку она предусматривает значительную долю так называемых стимулирующих выплат (30%): "Образование - это не та сфера, где зарплаты можно исчислять, как в коммерческой структуре, в каких-то единицах успеха".

В министерстве образования Саратовской области сообщают, что в октябре прошлого года была проведена индексация должностных окладов работников образовательных учреждений - увеличена в 1,045 раза, после чего "среднемесячная зарплата учителей" в регионе выросла с 53,93 до 56,44 тыс. Просьбу предоставить данные о медианной зарплате в школах области в ведомстве проигнорировали. Чиновники подчёркивают, что целевые показатели по зарплате педагогических работников, установленные ещё в 2023 году, перевыполнены на 28,3%.