Около 41% работающих жителей Саратова сталкивались с психологическим давлением со стороны руководства, 26% - с абьюзом, устроенным коллегами. Таковы данные опроса, проведённого сервисом SuperJob.
Горожане 35-45 лет выглядят более уязвимыми по сравнению с теми, кто моложе, и теми, кто старше. Со злоупотреблением властью сталкивались 47% опрошенных этого возраста, с негативным отношением от других сотрудников - 35%.
О нездоровом отношении со стороны руководства чаще говорили работники с высшим образованием (47%); о неподобающем поведении коллег - со средним (33%).
Основными проявлениями абьюза со стороны руководства респонденты назвали разные формы психологического давления и самодурства (по 32% упоминаний). 26% назвали абьюзом прямые нарушения трудового законодательства - принуждение к сверхурочной работе, неоплачиваемый труд, препятствование уходу на больничный или задержки зарплаты. 23% пострадал от публичных унижений, 17% - от игнорирования и высокомерия, 15% - от систематических необоснованных придирок.
Самым серьезным проявлением негативного поведения коллег респонденты назвали необоснованные придирки (35%). 28% описывают общую токсичность атмосферы в коллективах; 26% отмечают психологическое давление, 23% - действия, подрывающие репутацию и изолирующие сотрудника, унизительную публичную критику, по 19% - распространение сплетен и настраивание команды против человека.
Около 55% опрошенных считают, что стоит увольняться при первых признаках токсичного поведения руководителя. В ситуации давления со стороны коллег доля сторонников немедленного ухода несколько ниже - 43%.
Респонденты с доходом от 150 тысяч рублей в месяц поддерживают увольнения из-за абьюза начальства чаще тех, кто зарабатывает меньше, но реже склонны увольняться из-за токсичных коллег.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
