Жители Саратова рассказали, что они хотели бы получать от работодателей помимо зарплаты.
Около 46% участников опроса, который провёл сервис SuperJob, назвали полис дополнительного медстрахования, 35% - обучение за счет компании, 26% - бесплатное питание или компенсацию на еду, по 20% - доплаты к отпускным и компенсацию аренды жилья, 17% - материальную помощь, 13% - оплату спортклуба или бассейна, 12% - кредитование под сниженный процент, по 11% - льготные путёвки и дополнительные дни отпуска, 10% - оплату проезда или предоставление служебного транспорта.
Менее 10% опрошенных говорили о компенсации мобильной связи, беспроцентной ссуде, подарках к праздникам, скидках на продукцию компании, корпоративах, услугах юриста, финансиста или психолога за счёт работодателя.
Среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей чаще востребованы оплата проезда (12%) и мобильной связи (11%), скидки на продукцию компании (7%) и подарки к праздникам (5%). У зарабатывающих 100-150 тыс. больше запросов на ДМС (45%), обучение (37%) и материальную помощь (17%). Респонденты с зарплатой от 150 тыс. чаще других хотят компенсацию аренды жилья (25%), льготную ипотеку (18%), беспроцентную ссуду (17%) и служебный транспорт (16%).
Сами саратовские компании чаще всего готовы оплачивать обучение (58%), дарить подарки и проводить корпоративы (по 49%), выделять материальную помощь (42%). Полис ДМС предоставляют 23% организаций, доплаты к отпускным и льготную ипотеку - 8 и 4% соответственно.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
