В 2025 году в Саратовской области насчитывалось 65 582 человека, желающих трудиться, но по различным причинам не трудоустроенных. Это, по данным аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, 5,3% от числа занятых и 3 соискателя из "кадрового резерва" на одну вакансию.
Для сравнения: в Приволжском федеральном округе - 4,8% от работающих и 2,3 на одно предложение от работодателей, в России - 5,9% (годом ранее - 6,5%) и 2,6 соответственно.
В 2025 году совокупная численность кадрового резерва в стране составила 4,4 миллиона человек (1,7 млн безработных - минус 12,2% за год, 551 тыс. "потенциальной рабочей силы" - минус 13,5%, 2,2 млн желающих работать, но не ищущих работу и не готовых приступить к ней, - минус 4,2 п.п) - на 8,6% ниже уровня 2024 года.
"Лидерами" по доле кадрового резерв стали Ингушетия (35,1% от численности занятых), Дагестан (25,3), Северная Осетия (18,8), Бурятия (15), Алтай (14,1); "аутсайдерами" - Тульская область (1,95), Санкт-Петербург (2), Кировская область (2,1), Астраханская область, Крым (по 2,3%).
Максимальное число потенциальных работников на одно вакантное место фиксировалось в Ингушетии (282), Дагестане (111), Северной Осетии (43), Чечне (33), Алтае (9). На другом "полюсе" ранжира - Амурская (на одного потенциального работника - 2,3 вакансии), Тульская (2), Ленинградская (1,8), Кировская (1,6), Магаданская (1,3) области.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
