В минтруде подвели первые итоги разработки Справочника востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, рассказывает "Российская газета".
Минтруд опубликует его в октябре. В новой базе данных профессий будут и техники, и инженеры, к которым все привыкли, но при этом будут изменены требования к этим специалистам. В качестве новых профессий в ведомстве называют мехатроника - специалиста, который должен знать все об автомобилестроении, о принципах работы в промышленности, то есть он должен обладать знаниями на стыке механических и электронных устройств. Еще одна новая профессия - Специалист по неразрушающему контролю, то есть дефектоскопист, работа которого связана со сварочным производством и сварочными швами. В этот список входят и умельцы в сфере мобильной робототехники.
Сегодня ключевую роль на рынке играют программисты, разработчики мультимедийных приложений, технические писатели и сборщики электронных систем. Без парикмахеров и поваров-кондитеров пока тоже никуда. Необычно развивается сфера телекоммуникаций. Работодатели часто сами принимают экзамены у выпускников колледжей и вузов по специальностям, связанным с этой отраслью, а значит, спрос на них остается.
По мнению заместителя заведующего кафедрой труда и социальной политики ИГСУ РАНХиГС профессора Александра Щербакова, лет через пять на рынке труда образуется настоящий провал по узкоспециальным техническим и массовым профессиям: возникнет острый дефицит сварщиков, специалистов по обработчике металлов, слесарей, токарей и так далее. "Чтобы хоть как-то спасти ситуацию, правительство уже сейчас должно разработать четкий план привлечения в эти области молодых людей. Надо поработать над имиджем этих профессий. Для этого можно запустить яркую социальную рекламу на телевидении, в журналах, распространить информацию в соцсетях", - говорит изданию эксперт. Профессор отмечает, что меры не сработают, если не привести в свою пользу достойный аргумент, - а это, конечно, зарплата. Для этого следует обратиться в минтруд с предложением официально устанавливать достойную планку минимальной оплаты труда по каждой востребованной профессии.