Управляющий партнер юридической компании "Маркелов group" Павел Непомнящий разбирался в непростой ситуации. Она заключалась в том, что одна из бюджетных организаций Москвы заключила по результатам проведенного аукциона контракт с предприятием из Санкт-Петербурга на комплексное обслуживание своего помещения. Фирма из Северной столицы приняла на работу 15 сотрудников. С ними были заключены договоры сроком на 4 месяца. На протяжении этого срока работникам не в полном объеме выплачивалась заработная плата. Последние два месяца работы вовсе не были оплачены.
, - рассказывает Павел Непомнящий.
Юристы направили заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию г. Санкт-Петербурга с требованием провести проверку по данному факту. Ответы из ведомств пришли с информацией о том, что данная фирма указанному адресу не находится. Прокуратура направила материалы дела в налоговую инспекцию с целью проверки на предмет налоговых правонарушений.
Убедившись, что административным путем защитить права работника не удастся, было принято решение об обращении в суд с исковым заявлением о выплате заработной платы и взыскании процентов.
, - уточняет юрист.
Адвокат Вадим Маркелов подытоживает: "Данное дело являлось принципиальным, поскольку подобных ухищрений со стороны работодателей при всей их смекалке мы еще не встречали. Возможно, что наш прецедент послужит примером для других работников, которые отчаялись в защите своих прав".
Таким образом, работник является слабой стороной в трудовых правоотношениях. Нередко он может подвергаться злоупотреблениям со стороны работодателя. Однако в любой ситуации необходимо отстаивать свои права, а в случае их нарушения – защищать.