Президент Владимир Путин подписал закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ", который уточняет порядок установления неполного рабочего дня, оплаты сверхурочных часов и работы в выходные и праздничные дни, а также предоставления работнику перерыва для отдыха. Об этом сообщает "Газета.Ru".
, — говорится в документе.
Законом также предусмотрено, что если установленная для работника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, то ему может не предоставляться перерыв для отдыха и питания.
Уточнен порядок оплаты сверхурочной работы.
, — говорится в документе.
При этом оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
, — гласит закон.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи. При этом неполное рабочее время устанавливается не более чем на период наличия указанных обстоятельств.
Закон был принят Госдумой 7 июня и одобрен Советом Федерации 14 июня 2017 года.