В 2000 году впервые с начала экономических реформ количество вакансийпревысило число официально зарегистрированных безработных

Начавшийся подъем производства выявил ряд проблем:дефицит рабочих кадров на предприятиях и в организациях области (сегоднятребуется более 11 тысяч квалифицированных рабочих рук);"старение кадров" (34% в составе работающих на предприятияхметаллообрабатывающей и машиностроительной промышленности имеютпредпенсионный и пенсионный возраст, и лишь 20% - в возрасте до 30 лет).Более половины предприятий не имеют долгосрочных планов роста производства ипотребности в кадрах. Поэтому учреждения профессионального образованияготовят кадры, не располагая таким прогнозом. Как следствие, растет числобезработных выпускников: в минувшем году в органы службы занятости населенияобратилось 3 тысячи 729 выпускников учебных заведений профессиональногообразования или 9% от общего количества, поставленных на учет в качествебезработных.Несмотря на наличие таких серьезных проблем, как дефицит квалифицированныхрабочих, старение персонала и руководителей среднего звена, слабый притокмолодых кадров, договоры с учебными заведениями заключают лишь 57%предприятий и только 67% организуют производственную практику учащихся истудентов.